STIHL придерживается принципов социальной рыночной экономики и конкуренции, признаёт право сотрудников объединяться в организации, и отвергает принудительный и детский труд в любой форме, соблюдает принцип равных возможностей при устройстве на работу, обязуется поддерживать на высоком уровне и постоянно и целенаправленно улучшать систему охраны труда и здоровья людей, и поддерживает интеграцию людей с ограниченными физическими и психическими возможностями.